Більшість звільнених працівників були старшими за 40 років. Приблизно 22% з них працювали в компанії понад 15 років.

Понад 600 колишніх співробітників підписали колективне звернення до керівництва з вимогою покращити умови звільнення. Oracle відмовилася вести колективні переговори з ними.

Звільнені працівники втратили нереалізовані акції (RSU) на сотні тисяч доларів. Впровадження ШІ ускладнило роботу, призвело до збільшення навантаження та генерації неякісного коду.

Цитати колишніх співробітників:

• «Ти дійсно відчуваєш себе використаним. Вони змушують тебе щось робити, це фіксується, а потім тебе замінюють тим, що ти щойно створив» — колишня technical writer Oracle.
• «Ми навчали ШІ замінити нас, але водночас цей ШІ був єдиним способом впоратися з нашим робочим навантаженням» — одна зі звільнених співробітниць.
• «Це дійсно змушує відчувати себе використаним і приниженим» — колишня співробітниця Oracle.

Ситуація в Oracle стала показовою для всієї індустрії технологій. Інші компанії, такі як Meta Platforms, Microsoft та Amazon, також скорочують працівників через впровадження ШІ.

Керівництво Oracle вважає, що компанії, які будують ШІ-інфраструктуру, отримають ключові позиції в економіці майбутнього. Oracle уклала угоду з OpenAI на 300 мільярдів доларів щодо надання хмарних потужностей.

Запис Звільнила до 30 000 працівників спершу з'явиться на novosti.biz.ua.