“Зменшення законодавцем розміру надбавки за вислугу років на державній службі не призвело до звуження соціальних прав і гарантій державного службовця,” – зазначила Велика Палата Верховного Суду України.

Це рішення стало результатом розгляду справи, в якій позивачка оскаржила виплату надбавки за вислугу років на рівні 30% від посадового окладу замість 50%. Велика Палата Верховного Суду скасувала попереднє рішення Касаційного адміністративного суду, який частково задовольнив позов, вказавши на незастосовність приписів закону № 3460-IX.

Згідно з новими правилами, які набирають чинності з 2024 року, нарахування та виплата державним службовцям надбавки за вислугу років має здійснюватися з урахуванням приписів закону про державний бюджет. Велика Палата Верховного Суду підкреслила, що немає потреби у подоланні колізії норм права, оскільки існує пряма норма закону № 3460-IX.

Зменшення розміру надбавки за вислугу років відбулося одночасно зі зростанням посадового окладу, що свідчить про намагання законодавця формувати єдину систему законодавства у сфері публічних правовідносин.

Велика Палата ВС також зазначила, що введені Законом № 3460-IX особливості обчислення надбавки є частиною реформи оплати праці державних службовців. Таким чином, новий порядок нарахування надбавки має на меті забезпечити більш справедливу систему винагороди для державних службовців.

Очікується, що подальші роз’яснення та деталі щодо реалізації нового порядку нарахування надбавки будуть оприлюднені найближчим часом.

Запис Судова влада України: рішення Великої Палати Верховного Суду спершу з'явиться на novosti.biz.ua.